Wil jij ontdekken hoe je assessments effectief kunt inzetten om het beste talent voor jouw organisatie te vinden en behouden? In deze HR Lunch Talk gaat Pieter Vermeer van NLwerktaanwerk in gesprek met Pascalle Ligtenberg, expert op het gebied van assessments en skillsgerichte arbeidsmarktoplossingen.
Tijdens deze LinkedIn Talk bespreken we hoe assessments inzicht geven in de onderliggende talenten, sociale en emotionele vaardigheden, persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten van kandidaten. We gaan dieper in op hoe organisaties hun recruitmentproces kunnen verbeteren door anders te kijken naar talent en skills.
Wat leer je tijdens deze HR Lunch Talk:
Waarom en hoe assessments bijdragen aan betere matches en minder verloop (20% hogere quality of hire).
Hoe je assessments inzet om gelijkwaardigheid en diversiteit binnen jouw organisatie te verbeteren.
Hoe je functieprofielen anders kunt benaderen en effectiever talent kunt werven met slimme arbeidsmarktcommunicatie.
Pascalle deelt praktische tips en inzichten gebaseerd op het competentieframework van McKinsey en de nieuwste trends rondom assessments als onderdeel van strategisch personeelsbeleid.
Praktische informatie
Datum: 11 juni 2025
Tijd: 12:00 – 12:30 uur
Locatie: Online via Stream Yard (live uitgezonden op LinkedIn, terug te kijken)
Gast: Pascalle Ligtenberg, expert assessments & strategisch personeelsbeleid
Host: Pieter Vermeer, Stichting JobOn