En dat zijn beslist geen watjes!
Daar zit je dan. Te weinig mensen. Burn-outs in je team. Medewerkers die terugpraten. Anderen die plots voor zichzelf beginnen. Of jouw gedrag ineens als onveilig ervaren. Om over de druk van boven en van buiten nog maar te zwijgen. Baas zijn valt in deze tijd niet mee. Maar leiderschap is nog steeds hard nodig. Daar hoort alleen wel een beetje liefde bij. Anders willen mensen niet met je werken.
Waarom deze sessie?
Marianne Janssen, voormalig HR-directeur bij grote bedrijven en auteur van het boek “Lieve leiders” deelt haar visie op modern leiderschap. Want de tijd van ‘command-and-control’ is voorbij. Talent van nu wil een baas die hen als gelijkwaardig ziet en tegelijkertijd ook grenzen durft te stellen. Die ‘gezonde stevigheid en gezonde zachtheid’ op een uitgekiende manier met elkaar combineert.
Hoe dat er uitziet laat Marianne aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden zien:
Hoe zorg je voor een warm welkom, een prettige werkomgeving, en aandacht bij afscheid?
Wat doe je met gedoe in je team, te hoge werkdruk, gevoelige communicatie?
Hoe beslis je in tijden van voortdurende verandering en de buitenwereld die ook binnen zit
Wat levert het jou op? Deze lunchsessie geeft praktische tips om je eigen leiderschap direct te verbeteren. Want het gaat vaak om kleine stappen met grote effecten. Als ‘lieve leider’ bind je talent, boek je betere resultaten en last but not least, je werk wordt er leuker van.
Praktische informatie
Datum: 24 juni, 12.00-12.30 uur
Locatie: Online via NLWerktAanWerk
Gast: Marianne Janssen, zelfstandig adviseur en auteur op het gebied van leiderschap en verandering
Host: Pieter Vermeer, regisseur bij NLWerktAanWerk
Meld je aan en ontdek hoe modern leiderschap draait om menselijkheid en moed!