Op de netwerkbijeenkomsten van NLwerktaanwerk draait het om bemensingsvraagstukken. Werkgevers komen er niet om elkaar iets te verkopen, maar juist om elkaar verder te helpen bij de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
Wat kun je verwachten van een netwerkbijeenkomst?
De kracht van de netwerkbijeenkomst is dat directeuren en HR-verantwoordelijken constructief met elkaar meedenken en elkaar helpen met inzichten, concrete tips en contacten. Dat gebeurt op verschillende manieren. Zo worden er ter plekke casussen gedeeld en besproken, worden thema’s en events gedeeld of presenteert een geïntroduceerde kandidaat op zoek naar een nieuwe werkomgeving zich. De NLwerktaanwerk regioregisseur leidt de bijeenkomsten en legt verbindingen tussen deelnemers.
“Op deze manier is netwerken leuk, zinvol en nuttig”
De kracht van een netwerkbijeenkomst
Het mooie van een netwerkbijeenkomst is dat je in nog geen twee uur tijd iets opsteekt over een thema rondom aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers.
“De kracht van deze bijeenkomsten zit in de openheid, het meedenken, de verbinding en de concrete hulp die deelnemers elkaar bieden.”
De onderwerpen variëren enorm, van generatiemanagement tot Next Best, van nieuwkomers tot AI en skillsgericht ondernemen.
Zo voelt een netwerkbijeenkomst die echt helpt
De netwerkbijeenkomsten van NLwerktaanwerk zijn in de praktijk laagdrempelig, leerzaam, leuk, motiverend én kosteloos. De sfeer is open, ontspannen en professioneel. Ook voor wie voor het eerst aanschuift.
“Veiligheid, vertrouwen en gunnen staan voorop”
Meer weten of eens deelnemen? Kijk op de netwerkbijeenkomsten-agenda of neem contact op met de regisseur in jouw regio.
