Investeren in medewerkers is van groot belang in de huidige krappe arbeidsmarkt. De kosten voor scholing kun je via de SLIM-subsidie onder bepaalde voorwaarden vergoed krijgen. De subsidie is sinds eind mei weer geopend.
“De SLIM-subsidie is in essentie heel eenvoudig”, zegt Koen Dingemans van NLwerktaanwerk, themaregisseur Ontwikkelpaden. “Het komt erop neer dat je gebruik kunt maken van de SLIM-subsidie als je medewerkers wilt opleiden. Met name in de techniek, bouw en energie, zorg en welzijn, ICT, onderwijs, kinderopvang en groen zijn er interessante mogelijkheden voor werkgevers.”
Koen Dingemans
SLIM-subsidie
Tot eind van het jaar is er € 4 miljoen beschikbaar voor individuele aanvragen. In het najaar start ook een ronde voor collectieve aanvragen. Per individuele aanvraag is er maximaal € 25.000 terug te krijgen met een maximum van € 100.000 per werkgever.
Koen: “De SLIM-scholingssubsidie helpt werkgevers nieuwe en bestaande medewerkers op te leiden voor hun werk of specialisaties. Zo kunnen we krappe sectoren helpen aan meer personeel.” Belangrijke voorwaarde voor het aanvragen van de subsidie is dat de betreffende opleiding in de Sectorale Ontwikkelpaden staat.
Sectorale Ontwikkelpaden
Ontwikkelpaden bieden overzicht over functies en specialisaties binnen een sector. “Branches maken zelf Ontwikkelpaden”, vertelt Koen. “Dat maakt het krachtig. Ze hebben letterlijk en figuurlijk eigenaarschap over een Ontwikkelpad. Er is door betrokkenen zelf nagedacht over wat de belangrijkste functies in een branche zijn en wat de belangrijkste scholingsroutes daarheen zijn.”
Meer informatie
Op de website van de Rijksoverheid staat het scholingspakket, een overzicht van alle opleidingen waarvoor subsidie aangevraagd kan worden. Meer informatie over de SLIM-subsidie vind je bij het ministerie van SZW. Meer weten over Ontwikkelpaden? Neem contact op met brancheregisseur Koen Dingemans.
