Vacatures invullen voelt soms als een onmogelijke hindernis. Je weet precies wie je zoekt, wat diegene moet kunnen. Maar het talent dat je nodig hebt, meldt zich niet. In deze krappe arbeidsmarkt werkt het niet meer om alleen naar het cv van mensen te kijken. Skillsgericht ondernemen is de toekomst.
Voor Pleun Rietveld specialist in slimme technische voertuigsystemen bij Rietveld B.V. was die manier van kijken een keerpunt. “We hebben geen personeelstekorten meer.”
Pleun kwam in contact met regisseur Marjan Lancee van NLwerktaanwerk. “Pleun kwam op de reguliere manier nauwelijks aan technische mensen. Het probleem werd steeds urgenter”, blikt Marjan terug. Ze kwam op locatie bij Rietveld B.V. om te kijken wat ze kon doen. Ze startte een traject op om skillsgericht ondernemen te implementeren.
Afpellen van functieprofielen
“We begonnen met het afpellen van functieprofielen. Dan zie je welke taken er precies in zitten.” Marjan legt het vervolg uit. “Op elke taak kun je skills plakken, de vaardigheden die het uitvoeren van die taak vraagt.” Wanneer dat helder is, zie je ook snel of je mensen in huis hebt die de juiste vaardigheden bezitten.
Je ontdekt waar jouw medewerkers zich nog moeten ontwikkelen en ziet ook welke skills je nog niet in huis hebt. Marjan: “Zo kun je een bredere doelgroep aanspreken in je werving, het draait niet meer alleen om iemands opleiding of werkervaring, maar om iemands vaardigheden.”
Skillsgericht werken lost personeelstekort op
Pleun Rietveld ging op deze manier te werk en zag de voordelen al snel. “Als mensen betrokken zijn bij hun werk en doen wat ze écht leuk vinden, maakt het niet zoveel uit of ze er specifiek voor zijn opgeleid”, zegt hij. “Ze staan in zo’n situatie open voor interne opleiding en zijn gedreven in hun werk.” Voor hem zijn de voordelen van de nieuwe werkwijze enorm: “Zonder deze omslag, hadden we niet gestaan waar we nu staan. We hebben geen personeelstekort meer.”
Beginnen met kleine stapjes
Marjan is blij dat ze Rietveld B.V. zo goed heeft kunnen helpen. “Dit is voor elke werkgever mogelijk”, benadrukt ze. “Skillsgericht ondernemen is in het begin misschien wat zoeken, maar daar helpen mijn collega-regisseurs en ikzelf graag bij. We beginnen in kleine stapjes, zorgen dat je een grotere doelgroep aanspreekt en helpen je inspelen op de toekomst. En het mooie is, we zitten in elke arbeidsmarktregio en staan ondernemers kosteloos bij. Ik zou zeggen: bel vooral.”
Neem contact op met de regisseur in jouw regio.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
