Waarom kiezen mensen voor jouw bedrijf?
En misschien nog belangrijker: waarom blijven ze?
Veel organisaties zitten nog steeds op functie, salaris en vacatures. Terwijl de echte vraag ergens anders ligt. Wat bied je mensen naast het werk zelf?
In deze HR Lunch Talk ga ik, Pieter Vermeer, in gesprek met Jelle Drijver. Ondernemer, community builder en het gezicht achter Dotslash Utrecht. Een plek waar meer dan 200 startups en scale-ups samenkomen. Van snelle groeiers met investeerders tot bedrijven die het nét niet redden.
Jelle zit er middenin.
Hij spreekt dagelijks ondernemers. Ziet teams groeien en krimpen. Ziet waar het schuurt als het gaat om mensen vinden, binden en laten groeien. En misschien nog wel belangrijker: hij ziet waarom sommige bedrijven moeiteloos talent aantrekken, terwijl anderen blijven trekken en sleuren.
Bij Dotslash draait het niet alleen om kantoorruimte. Het gaat om community. Om energie. Om een plek waar mensen willen zijn.
En precies daar zit een les voor elke werkgever.
In dit gesprek hebben we het over:
- Zijn eigen ervaringen als ondernemer met personeel en groei
- Wat hij ziet bij honderden andere bedrijven om hem heen
- Waarom ‘meer dan werk’ bieden steeds belangrijker wordt
- Hoe je als organisatie bouwt aan een plek waar mensen willen blijven
- Wat je morgen al anders kunt doen om aantrekkelijker te worden als werkgever
Geen HR-jargon. Geen theoretische modellen. Gewoon iemand die er middenin zit en ziet wat werkt en wat niet.
Dus merk jij dat het lastig is om mensen te vinden of vast te houden?
Dan is dit een gesprek dat je niet wilt missen.
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met onze regioregisseur Pieter Vermeer.
Praktische informatie
📅 Donderdag 4 juni 2026
🕒 12.00 – 12.30 uur
📍 Online
De Lunch Talk is live te volgen via de LinkedIn pagina van regisseur Pieter Vermeer