Waarom lukt het sommige ondernemers wél om een sterk en loyaal team te bouwen, terwijl andere bedrijven blijven worstelen met verloop, vacatures en gedoe op de werkvloer? In deze HR Lunch Talk gaat regioregisseur Pieter Vermeer van NLwerktaanwerk, in gesprek met recruitmentexpert, auteur en BNR-presentator Arjan Elbers over een opvallende case: ondernemer Oos Kesbeke, bij veel Nederlanders beter bekend als de “Augurkenkoning”. Bekend van de realityserie De Augurkenkoning en tv-programma’s als Het Perfecte Plaatje. Maar achter die bekende televisiepersoonlijkheid zit iets interessants voor ondernemers en HR-professionals. Want hoe bouw je een bedrijfscultuur waarin mensen blijven? Hoe creëer je loyaliteit in een tijd waarin personeel overal kan werken? En wat maakt iemand nou écht een goede werkgever, ook als je karakter misschien niet direct “typisch HR” is? Arjan interviewde Oos eerder voor zijn boek én voor zijn gesprekken op BNR, waar hij succesvolle werkgevers spreekt over modern werkgeverschap. En juist deze case bleef hangen.
Waarom? Omdat het laat zien dat goed werkgeverschap niet draait om hippe HR-termen of perfecte beleidsstukken. Maar om duidelijkheid, cultuur, aandacht, energie en leiderschap.
In deze Lunch Talk ontdek je:
- Waarom sommige ondernemers vanzelf mensen aantrekken
- Wat medewerkers zoeken in een werkgever anno nu
- Hoe cultuur vaak sterker werkt dan arbeidsvoorwaarden
- Waarom authenticiteit belangrijker is dan “perfect werkgeverschap”
- Wat mkb-ondernemers direct kunnen leren van deze opvallende case
Deze Lunch Talk zit vol herkenbare praktijkvoorbeelden en inzichten waar je als ondernemer, recruiter of HR-professional direct iets aan hebt.
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met onze regioregisseur Pieter Vermeer.
Praktische informatie
📅 maandag 15 juni 2026
🕒 12.00 – 12.30 uur
📍 Online
De Lunch Talk is live te volgen via de LinkedIn pagina van regisseur Pieter Vermeer