Wat ga je doen met de salarisverhogingen in 2027? Ga je voor 2%? Voor 10%? Krijgt iedereen hetzelfde? Of geef je juist je beste mensen wat extra? Tijdens de lunch-and-learn webinar word je geïnspireerd over salarisbeleid, arbeidsvoorwaarden en goed werkgeverschap in het mkb.
Met het einde van het jaar in zicht, moet je als ondernemer en HR-professional nadenken over je personeelsbeleid. Wat is een realistische salarisverhoging? En hoe maak je keuzes die passen bij je medewerkers én je bedrijf? Zeker als je niet gebonden bent aan een cao, zijn die keuzes niet altijd vanzelfsprekend.
Arbeidsvoorwaarden 2027: meer dan een salarisverhoging
Tijdens deze HR Lunch Talk gaat NLwerktaanwerk-regioregisseur Pieter Vermeer online in gesprek met André Jansen, directeur van Adviesbureau APB en lid van VNO-NCW Zuid.
André kent de dagelijkse praktijk van mkb-ondernemers. Hij nam APB in 2002 over en bouwde het bureau verder uit. Vanuit die ervaring weet hij welke personeelsvraagstukken spelen als organisaties groeien: van salaris en arbeidsvoorwaarden tot het binden van medewerkers en het professionaliseren van personeelsbeleid.
Inzicht in ontwikkelingen en keuzes rond arbeidsvoorwaarden
De actuele aanleiding voor het gesprek is de nieuwe Arbeidsvoorwaardennotitie van APB, die ieder jaar in oktober verschijnt. Deze biedt werkgevers inzicht in ontwikkelingen en keuzes rond arbeidsvoorwaarden, met name voor bedrijven die niet automatisch een cao volgen.
Maar hoe vertaal je die inzichten naar je eigen organisatie, naar je eigen HR-strategie? En hoe zorg je dat salarisbeleid onderdeel wordt van goed werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering?
In de Lunch Talk komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Wat is een realistische salarisontwikkeling richting 2027?
- Iedereen hetzelfde percentage, of juist ruimte voor maatwerk?
- Hoe belangrijk is salaris bij het binden van medewerkers?
- Wanneer wordt personeelsbeleid een strategisch ondernemersvraagstuk?
- Hoe professionaliseer je je HR-beleid als je organisatie groeit?
- Welke lessen heeft André geleerd in ruim twintig jaar ondernemerschap?
Voor wie?
Deze HR Lunch Talk is voor mkb-ondernemers en HR-professionals die bewuste keuzes willen maken in hun personeelsbeleid. Die inzicht en vorm willen in arbeidsvoorwaarden, salarisbeleid en goed werkgeverschap.
Of je nu wel of geen cao volg: dit gesprek biedt praktische inzichten voor de keuzes die je richting 2027 te maken hebt. Het helpt je je personeelsbeleid te professionaliseren en na te denken over de volgende groeifase van je organisatie.
Blok dus een half uur in je agenda en luister mee!
Organisatoren
Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met onze regioregisseur Pieter Vermeer.
Praktische informatie
📅 Dinsdag 27 oktober 2026
🕒 12.00 – 12.30 uur
📍 online