“Ik start meestal vanuit het ondernemersperspectief. Mijn missie is om de kloof tussen overheid, onderwijs en het bedrijfsleven te verkleinen. Als je die partijen dichter bij elkaar brengt én de snelheid op elkaar afstemt, ontstaan er duurzame oplossingen. Dat het project NLwerktaanwerk op mijn pad kwam bij de start van mijn eigen onderneming, was geen toeval – het sluit naadloos aan op mijn visie op werkgeverschap, skills en inclusief werken.”

In het veld en in verbinding

Gert-Jan is continu in de regio te vinden. “Ik loop rond in netwerken, spreek ondernemers, spar over hun werkgeverschap, en denk mee over leiderschap in relatie tot personeel. Soms voeg ik zelf expertise toe, soms breng ik andere partijen samen. Ik ben graag degene die verbindt, vertaalt en in beweging brengt.”

Zijn werk is vaak maatwerk. “De ene ondernemer wil sparren over skills-based werken, de ander zoekt hulp bij een regeling of samenwerking met het UWV. Ik kijk wat er nodig is en wie daarbij kan helpen.”

Gedreven door ondernemersenergie

Wat hem drijft? De energie van ondernemers. “Die is aanstekelijk. Veel ondernemers zijn met volle toewijding bezig hun bedrijf te laten groeien. Maar dan zijn ze ineens ook werkgever. Wat betekent dat eigenlijk? Hoe zorg je goed voor je mensen? Wat ís goed werkgeverschap?”

Gert-Jan helpt ondernemers verder in die zoektocht, ook door hen met elkaar te verbinden. “Van elkaar leren is ontzettend krachtig. Dat levert niet alleen directe oplossingen op, maar ook langdurige samenwerkingen.”

Een regio vol kleine(re) werkgevers

Gert-Jan werkt in een regio met relatief veel kleinere organisaties. “Veel bedrijven hebben minder dan twintig medewerkers. Vaak is er geen aparte HR-afdeling. Dat maakt het extra belangrijk om als werkgever ruimte te maken voor je team – en daar help ik graag bij.”

De sociale dynamiek in de regio kent volgens hem een dubbele kant. “Er is veel verbondenheid: ‘ons kent ons’. Dat is mooi, maar het kan ook ingewikkeld worden als er oud zeer meespeelt. Daar moet je als werkgever soms mee leren omgaan.”

Tips voor werkgevers

Zijn belangrijkste tip? Zorg eerst goed voor jezelf.
“Als je jezelf volpropt met werk, is er geen ruimte meer om er voor je mensen te zijn. Creëer ruimte, stel je open en durf hulp te vragen. Vaak lijkt jouw vraag groter dan hij is – en zijn er andere ondernemers die al precies dát antwoord hebben waar jij iets aan hebt.”

Contact met Gert-Jan

Telefoonnummer: 06-42 33 48 61
E-mailadres: gert-jan@gjinterim.nl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gjkoetsier