Doorvragen tot de kern

Rudolf is geboren op Aruba, groeide op in Rotterdam en woont al 35 jaar in Zwolle. “Mensen benoemen vaak mijn open manier van werken. Ik leg makkelijk contact, luister goed en kijk verder dan de eerste vraag.” Juist daardoor weet Rudolf snel tot de kern te komen.

“De arbeidsmarkt is altijd in beweging. Werkgevers krijgen te maken met personeelstekorten, veranderende eisen en nieuwe manieren van werken. Dat maakt mijn werk afwisselend en actueel.” Geen vraag is hetzelfde. Die combinatie van mens, organisatie en praktijk maakt dit vak voor Rudolf interessant. “Je bent steeds bezig met echte situaties die vragen om helder denken en passende acties.”

Praktisch het verschil maken

“Ik ben in het contact met werkgevers niet op zoek naar de standaardoplossing, kijk juist wat er bij een werkgever speelt en waar de druk zit.” Hij onderzoekt net zo lang tot duidelijk is welke stap op dat moment het meeste verschil zal maken. Soms gaat het om het invullen van vacatures. Soms draait het om behoud van medewerkers. In andere gevallen ligt de vraag bij samenwerking, talentontwikkeling of een andere manier van organiseren. Rudolf: “Ik help werkgevers om overzicht te krijgen, kansen te zien en de juiste verbindingen te leggen met partijen die verder kunnen helpen.”

Wat Rudolf aanspreekt in dit werk, is de afwisseling en de directe link met de praktijk. Achter ieder personeelsvraagstuk zit een ondernemer, een team of een organisatie die verder wil. Rudolf helpt om vaart te maken, overzicht te houden en nieuwe mogelijkheden zichtbaar te maken. “Ik kan werkgevers echt verder helpen.” Hij vertelt over de gesprekken die hij als regioregisseur voert. Daar liggen eerst zorgen of knelpunten op tafel, maar al snel ontstaat dan ruimte voor richting en oplossingen. “Werkgevers hebben vaak geen ingewikkeld advies nodig, maar iemand die meedenkt, overzicht brengt en helpt om de juiste stap te zetten.”

Rudolf geniet het meest als een werkgever na afloop van een gesprek weer grip ervaart en concrete stappen kan zetten om weer verder te gaan. “Ik geloof enorm in samenwerking die iets oplevert. Veel werkgevers hebben geen tijd om alle routes zelf uit te zoeken. Dan helpt het als iemand meedenkt, verbanden legt en de weg kent in de regio.” Met die aanpak helpt Rudolf werkgevers om stappen te zetten die passen bij hun organisatie en hun vraag.

Rudolfs tips voor werkgevers

Kijk verder dan diploma’s en functietitels. Potentie, motivatie en inzet zeggen vaak meer dan een perfect cv. Wacht bovendien niet te lang met personeelsvragen. Hoe eerder je knelpunten bespreekt, hoe groter de kans op een goede oplossing. Maak tenslotte gebruik van je netwerk. Veel vraagstukken los je sneller op als je samenwerkt met partijen in de regio.

Wil je sparren? Neem vrijblijvend contact op.

Contact met Rudolf

Telefoonnummer: 06-48 74 01 92
E-mailadres: info@everduim.nl 
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-everduim-2ba10321/