Werkgevers die statushouders in dienst nemen, kunnen vanaf 2 juni 2025 gebruikmaken van de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS). De regeling biedt financiële ondersteuning voor het begeleiden van statushouders op de werkvloer, met speciale aandacht voor het overbruggen van taal- en cultuurverschillen. De subsidieregeling is geopend van 2 juni 2025 09:00 uur tot en met 30 september 2025 17:00 uur.
Waarom deze regeling?
Het in dienst nemen van statushouders vraagt om extra inzet vanwege taal- of cultuurverschillen. Om werkgevers hierin te ondersteunen, is de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) in het leven geroepen. Met deze regeling kunnen werkgevers financiële ondersteuning aanvragen voor de begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het succesvol overbruggen van taal- en cultuurverschillen en het realiseren van duurzame inzet.
Hoeveel subsidie is er beschikbaar?
De subsidie kan worden aangevraagd voor maximaal vier statushouders:
- €8.000 voor de eerste statushouder
- €6.000 voor de tweede statushouder
- €5.000 voor de derde en vierde statushouder
Voorwaarden in het kort
Werkgevers kunnen subsidie aanvragen voor statushouders die op het moment van de subsidieaanvraag maximaal 6 maanden in dienst zijn, of voor statushouders die nog niet eerder in dienst zijn geweest. De werkgever moet aangeven hoe de begeleiding wordt georganiseerd, hoe de (organisatie-) cultuur wordt bijgebracht en de (vak) taal wordt geleerd. Daarnaast moet er een Arbeidsovereenkomst worden gegeven van minimaal 20 uur per week voor ten minste één jaar. De statushouder voor wie subsidie wordt aangevraagd moet dan wel een verblijfsvergunning asiel bepaalde tijd of een verblijfsvergunning asiel voor onbepaalde tijd hebben op het moment van de subsidieaanvraag.
Aanvragen en meer informatie
Aanvragen kan via het subsidieportaal van UVB.
Brochure+Subsidieregeling+SOWIS (4)
