Open Hiring, het zonder selectieprocedure aannemen van nieuwe mensen, is een van de instrumenten om de krapte op de arbeidsmarkt te bestrijden. Start Foundation heeft in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een handige online training ontwikkeld waarin werkgevers en HR-functionarissen alles te weten komen over Open Hiring. De training wordt vanuit het programma ‘Dichterbij dan je denkt’ gratis aangeboden.
De e-learning bestaat uit drie modules: (1) Wat is Open Hiring, (2) Open Hiring voor werkgevers en (3) Aan de slag met Open Hiring. De training kan door iedereen gevolgd worden, maar is vooral gericht op arbeidsmarktprofessionals, werkgevers en HR-functionarissen. Na afronding krijgt iedereen een certificaat van deelname. De training is hier te volgen: http://www.openhiring.startfoundation.nl/
Succesvolle wervingsmethode
Open Hiring is vijf jaar geleden vanuit Amerika in Nederland geïntroduceerd. Wie wil werken, schrijft zich in bij de werkgever. Komt er een baan vrij, dan kan die persoon aan de slag. Nieuwe medewerkers worden zo beoordeeld op wat ze doen en kunnen. Daardoor solliciteren ook mensen zonder diploma’s maar met competenties, en mensen die moeite hebben met het schrijven van brieven en voeren van sollicitatiegesprekken. Zo vinden werkgevers meer onbenut talent. Inmiddels wordt Open Hiring al op meer dan 100 locaties ingezet en hebben 1.500 werkzoekenden de weg naar werk weten te vinden.
Verdere ondersteuning
Wil je na het volgen van de e-learning concreet in jouw organisatie aan de slag? Werkgeversservicepunten (WSP’s) kunnen je ondersteunen bij het inrichten van de procedure. Kijk voor jouw WSP op deze kaart, óf neem contact op met een regisseur van NLwerktaanwerk, die helpt je graag verder.
Foto: Abdellah Taouil is magazijnmedewerker bij online babyshop Mamaloes. Mamaloes is de eerste werkgever in Nederland die gestart is met Open Hiring.
