Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt zijn veel werkgevers op nieuwe manieren en nieuwe plaatsen op zoek naar personeel. NLwerktaanwerk lanceert nu een handige webmodule die per sector werkkansen, competenties en instroommogelijkheden in beeld brengt. De module biedt de mogelijkheid om te filteren en zo branches en functies te vergelijken. Daarmee kunnen werkgevers en arbeidsmarktprofessionals ideeën opdoen om samen te werken met andere branches en anders te kijken naar profielen van potentiële werknemers.
Op www.nlwerktaanwerk.nl/routekaarten staan inmiddels gegevens van bijna 50 (sub)sectoren en brancheorganisaties, in zogenoemde routekaarten. Deze zijn te doorzoeken op bijvoorbeeld competenties en de aanwezigheid van zij-instroommogelijkheden. Zo kunnen werkgevers snel zien welke branches verwant zijn en welke (opleidings)kansen er liggen. Ook inspireert de site om breder te kijken naar competenties. Want een nauwkeurige en zelfstandige nagelstyliste kun je ook inzetten bij het aflakken in de vliegtuigbouw. Ook is al een samenwerking ontstaan tussen storingsmonteurs van verschillende bedrijven om pieken op te vangen.
100 routekaarten
NLwerktaanwerk is een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland dat samen met publieke en private partners de mismatch op de arbeidsmarkt aanpakt. NLwerktaanwerk werkt voortdurend aan nieuwe routekaarten; de verwachting is dat voor het eind van het jaar rond de 100 routekaarten te raadplegen zijn. Werkgevers en arbeidsmarktprofessionals die aan de hand van de routekaarten concreet aan de slag willen, kunnen contact opnemen met de branche, of met de regisseurs van NLwerktaanwerk. De regisseurs adviseren hen vanuit ondernemersperspectief en verbinden hen met passende oplossingen, zoals dienstverleners, subsidiemogelijkheden en contact met andere werkgevers.
