De Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor mensen die gevlucht zijn uit Oekraïne is verlengd tot 4 maart 2025. Dat is in Brussel besloten. Eerder liep de richtlijn tot 2024. Dit betekent dat iedereen die onder de richtlijn valt, in loondienst mag (blijven) werken.
Onder de Richtlijn vallen in Nederland in ieder geval:
- Mensen met de Oekraïense nationaliteit die na 26 november 2021 gevlucht zijn.
- Mensen met de Oekraïense nationaliteit die voor 27 november 2021 al langer in Nederland waren (bijvoorbeeld voor werk) en nu niet meer terug kunnen.
- Mensen met een andere nationaliteit maar een permanente Oekraïense verblijfsvergunning
- Ook familieleden van deze groepen vallen onder de Richtlijn.
Deze mensen kunnen dus werken zonder werkvergunning. De voorwaarden voor werkgevers om deze mensen in loondienst te nemen blijven ongewijzigd (o.a. meldingsplicht bij UWV). Zie hiervoor onze Veelgestelde vragen.
Derdelanders mogen voorlopig blijven werken
Voor mensen uit Oekraïne met een andere nationaliteit en een tijdelijke Oekraïense verblijfsvergunning verviel de Richtlijn oorspronkelijk op 4 september 2023. Na gerechtelijke procedures heeft de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid op 2 september 2023 besloten deze maatregel te bevriezen. Tot de uitspraak van de Raad van State in deze zaak mogen deze mensen wel werken in loondienst. Deze werknemers hebben een brief gekregen van de IND waarin staat dat de Richtlijn voor hen nog steeds geldt. Als werknemers hun O-document én de brief kunnen tonen aan de werkgever mag deze hen nog steeds in dienst nemen/hebben. Dit is een voorbeeld van deze brief. De Raad van State heeft aangegeven in januari 2024 uitspraak te zullen doen.
Meer weten over werken met werknemers uit Oekraïne? Bekijk de Veelgestelde vragen of neem contact op met Oekraïne-specialist Ellen Kok.
