In een krappe arbeidsmarkt is het voor elke onderneming een uitdaging om alle functies en rollen bezet te krijgen en te houden. Dat vraagt van jou als eigenaar of als HR-manager om inventiviteit én een doordachte aanpak. Om te ontdekken waar voor jou en jouw organisatie kansen liggen, heeft NLwerktaanwerk een korte scan ontwikkeld: de Inspiratiescan.
In deze scan beantwoord je op vier thema’s vragen die te maken hebben met medewerkersbeleid: instroom, doorstroom, uitstroom en anders organiseren van werk. In minder dan tien minuten wordt duidelijk waar je met jouw aanpak op de goede weg bent, maar ook waar je nog stappen kunt zetten.
Tips per thema als uitkomst
Na het invullen van de scan krijg je per thema een handige PDF met concrete tips en verhalen uit de praktijk. Zo zie je snel welke informatie op de website van NLwerktaanwerk beschikbaar is waar jij je voordeel mee kunt doen. En weet je wie je verder kunnen helpen.
De scan is ontwikkeld in samenwerking met de regisseurs van NLwerktaanwerk, zoals Sharon Peters: “Sommige ondernemers vinden het fijn eerst zelf eens te grasduinen door de praktische informatie die we beschikbaar hebben. De Inspiratiescan wijst hen de weg, op onze website en naar praktische hulp. En voor iedereen die daarna toch graag eens wil doorpraten staan wij klaar!” De regisseurs van NLwerktaanwerk werken regionaal en kennen dus de omgeving goed.
Op nlwerktaanwerk.nl/team is te zien wie in elke regio actief is.
