Hoe zorgen we ervoor dat initiatieven voor de duurzame inzet van nieuwkomers niet afhankelijk blijven van tijdelijke subsidies of individuele inspanningen? Refugee Healthcare Talent en NLwerktaanwerk nodigen u graag uit voor een bijeenkomst waarin ondernemers en andere betrokken partijen samen zoeken naar antwoorden op deze vraag.
U zet zich, net als de andere genodigde deelnemers, in voor duurzame werkgelegenheid voor nieuwkomers en in het bijzonder voor vluchtelingen. Niet alleen door werk te bieden, maar ook door te investeren in opleiding, begeleiding en professionele ontwikkeling.
Dat vraagt om een aanpak voor de langere termijn. Opleiding en begeleiding kosten immers tijd en geld, terwijl subsidies en andere financieringsvormen niet altijd structureel beschikbaar zijn. Hoe zorgen we er dan voor dat succesvolle initiatieven kunnen blijven bestaan en kunnen worden opgeschaald?
Van losse initiatieven naar duurzame samenwerking
- Tijdens deze bijeenkomst delen ondernemers hun ervaringen en brengen we gezamenlijke uitdagingen in kaart.
- Waar lopen we tegenaan? Welke oplossingen werken al? En vooral: waar kunnen we elkaar versterken?
- Welke kansen zijn er voor concrete samenwerking?
- Welke gezamenlijke acties zijn mogelijk?
Uw ervaring, kennis en ideeën zijn daarbij van grote waarde. Deze manier van werken sluit bovendien aan bij de sociale component van ESG (Environmental, Social & Governance): als werkgever concreet bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en duurzame ontwikkeling.
Ook kijken naar de toekomst van Oekraïne
Een tweede vraagstuk is hoe de in Nederland opgedane kennis, ervaring en vaardigheden kunnen bijdragen aan de wederopbouw van het land van herkomst. De kennis en ervaring die nieuwkomers hier opdoen, kunnen hiervoor op termijn van betekenis zijn.
Werkgevers, onderwijs en andere organisaties kunnen een rol spelen; verbindingen kunnen worden gelegd. Binnen Europa gebeurt dit nu al voor Oekraïne.
Leestip: Nieuwkomers thema-pagina
Het programma
09.00 uur – Ontvangst, welkom en introductie
09.15 uur – Korte introductie van de deelnemers en hun organisaties
10.15 uur – Werksessies over uitdagingen en samenwerkingskansen
11.30 uur – Plenaire terugkoppeling
12.00 uur – Vervolgafspraken en mogelijke gezamenlijke acties
12.30 uur – Afsluiting en gezamenlijke lunch
Uw inbreng staat centraal. Het is nadrukkelijk geen bijeenkomst om alleen te luisteren, maar om kennis en ervaringen te delen, elkaar te vinden en samen te kijken wat er mogelijk is.
Voor wie?
Draagt u sociaal ondernemerschap een warm hart toe? Werkt uw onderneming met ESG of overweegt u dit? Bent u directeur, HR-manager of leidinggevende, dan bent u van harte welkom.
Organisatoren
Deze kennissessie wordt georganiseerd in samenwerking met Refugee Healthcare Talent. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met onze regioregisseur Ellen Kok.
Praktische informatie
📅 Dinsdag 22 september 2026
🕝 09.00 – 12.30 uur
📍 n.n.t.b. (Den Haag of Amsterdam)
💸 Kosteloos voor alle ondernemers
Meld je aan voor 15 september