Als bedrijf wil je de kennis en ervaring van je personeel optimaal benutten. Ervaren medewerkers spelen hierbij een belangrijke rol. Zij kunnen als ‘meester’ hun kennis overdragen aan starters, de ‘gezel’. Zo maak je gebruik van de kracht van alle generaties. NLwerktaanwerk helpt je hierbij graag op weg.
Hoe werkt Meester-Gezel?
Via de Meester-Gezel-methode kun je zorgen dat kennis behouden blijft in je bedrijf, en dat nieuwe medewerkers een goede start krijgen. Oorspronkelijk werd dit gebruikt in het middeleeuwse gildesysteem om ambachtslieden op te leiden. Tegenwoordig wordt de term meester-gezel soms figuurlijk gebruikt om een mentor-leerlingrelatie aan te duiden in verschillende vakgebieden. Het benadrukt persoonlijke overdracht van kennis en ervaring, vaak in een praktijkgerichte setting.
De meester is in dit geval een ervaren medewerker of vakman die veel kennis bezit. De gezel is een starter op de arbeidsmarkt die veel kan leren van ervaren collega’s.
Voordelen Meester-Gezel
Voordelen van de meester-gezel relatie zijn:
- Kwaliteit en overdracht van expertise: door de praktijkgerichte aanpak leert de gezel niet alleen de theorie, maar ook de fijne kneepjes van het vak.
- Persoonlijke begeleiding en ontwikkeling: de meester kan de opleiding aanpassen aan de sterke en zwakke punten van de gezel, waardoor het leereffect maximaal is.
- Duurzame relatie en netwerkvorming: de gezel bouwt een netwerk op in het vakgebied via de meester, wat later van pas komt voor loopbaanontwikkeling.
- Meester en gezel kunnen wederzijds van elkaar leren. Daarmee bied je ervaren werknemers ook nieuwe uitdagingen in hun werk.
In de praktijk
Ben je benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? We gingen langs bij Diamo Realisatie. Zij gebruiken de meester-gezel-methode zowel op de bouwplaats als op kantoor.
Is dit ook voor jouw bedrijf?
Weten wat er bij jou mogelijk is? Een van onze regisseurs praat graag eens met je door, en verbindt je met initiatieven en dienstverlening die bij jou passen. We kunnen je ook in contact brengen met andere werkgevers, om samen te werken of van elkaar te leren. Van binnen of juist buiten de sector. Aan een gesprek met een van onze regisseurs zijn geen kosten verbonden.
