Energie

Subsbranches: Netwerkbedrijven / Productieleveringsbedrijven

We bevinden ons volop in de overgang naar een duurzame energievoorziening. Om deze ambities van het Klimaatakkoord te realiseren zijn de komende jaren duizenden extra vakkrachten nodig. Die nieuwe banen komen niet alleen beschikbaar bij energie- en netwerkbedrijven zelf, maar ook bij aannemers en marktpartijen die in opdracht meewerken aan investeringsprojecten of bijvoorbeeld onderhoudsprogramma’s. Nu al is sprake van grote (technische) tekorten, die nog zullen oplopen.

• Energie-Nederland is de branchevereniging voor alle partijen die stroom, gas en warmte produceren, leveren en verhandelen. Samen vertegenwoordigt Energie-NL nagenoeg de gehele markt. De 70 leden zijn actief in zowel ‘groene’ als ‘grijze’ energie en allerlei soorten dienstverlening. Onder hen zijn ook veel nieuwkomers op de markt, innovatieve spelers en duurzame initiatieven. Energie-Nederland gaat voor een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening; zij zijn een van de trekkers van het Klimaatakkoord.
• Netbeheer Nederland is de vereniging van alle elektriciteit- en gasnetbeheerders van Nederland. De energienetbeheerders leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzame energievoorziening. De energieinfrastructuur is randvoorwaardelijk voor de realisatie van de duurzame energieambities en klimaatdoelstellingen van de samenleving.
• Netbeheer Nederland bevordert de samenwerking tussen netbeheerders en behartigt hun belangen bij de overheid, politiek en bij overige stakeholders. Netbeheer Nederland overlegt met overheid en marktpartijen hoe netbeheerders kunnen bijdragen aan de ontwikkeling en de transitie naar een duurzame energievoorziening.

In de sector Energie werken ruim 29.000 medewerkers in drie sectoren. De krapte in de techniek- en energiesector blijft tot en met 2030 bestaan. De techniek- en energiesector zijn relatief conjunctuurgevoelige sectoren. De arbeidsvraag in de techniek- en energiesector blijft hoog door de vergrijzing van de beroepsbevolking. Het aantal vacatures vanaf 2025 blijft hoog door een relatief hoge uitstroom en geringe instroom. De arbeidsvraag neemt daarnaast toe door geplande uitbreidingsinvesteringen voor bijvoorbeeld de klimaattransitie en het bouwen van extra woningen. Hierdoor blijft de krapte zeer fors tot en met 2025 en daalt deze licht tot en met 2030.

Het gebruikelijke opleidingsniveau voor technische functies is vanaf mbo-3 niveau, hoewel lbo-niveau ook passend gemaakt kan worden via programma’s als Switch naar Techniek, in samenwerking met bouw en installatietechniek. Op de site staan een aantal aansprekende succesverhalen.

Mbo-opleidingen richting de branche zijn te vinden via de site Mbo-techniek. De site Techniek Opleiding.nl is een goede start als je wil omscholen richting de branche.

Er zijn drie globale opleidingsmogelijkheden: (1) via de bedrijfsscholen opgeleid tot monteur etc., (2) via voorschakeltraject, vanaf praktisch geschoold (instroomtraject) en (3) via maatwerktrajecten voor ‘hoger’ opgeleid technisch personeel uit andere technische richtingen.

Voor technische professionals die al in de branche werken is er het initiatief ‘Branchebruggen’. Dat faciliteert een brug tussen de huidige werkgever en andere bedrijven. Het biedt perspectief op nieuw werk in de energiebranche.