Energie

Subsbranches: Netwerkbedrijven / Productieleveringsbedrijven

We bevinden ons volop in de overgang naar een duurzame energievoorziening. Om deze ambities van het Klimaatakkoord te realiseren zijn de komende jaren duizenden extra vakkrachten nodig. Die nieuwe banen komen niet alleen beschikbaar bij energie- en netwerkbedrijven zelf, maar ook bij aannemers en marktpartijen die in opdracht meewerken aan investeringsprojecten of bijvoorbeeld onderhoudsprogramma’s. Nu al is sprake van grote (technische) tekorten, die nog zullen oplopen.

• Energie-Nederland is de branchevereniging voor alle partijen die stroom, gas en warmte produceren, leveren en verhandelen. Samen vertegenwoordigt Energie-NL nagenoeg de gehele markt. De 70 leden zijn actief in zowel ‘groene’ als ‘grijze’ energie en allerlei soorten dienstverlening. Onder hen zijn ook veel nieuwkomers op de markt, innovatieve spelers en duurzame initiatieven. Energie-Nederland gaat voor een duurzame, betrouwbare en betaalbare energievoorziening; zij zijn een van de trekkers van het Klimaatakkoord.
• Netbeheer Nederland is de vereniging van alle elektriciteit- en gasnetbeheerders van Nederland. De energienetbeheerders leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzame energievoorziening. De energieinfrastructuur is randvoorwaardelijk voor de realisatie van de duurzame energieambities en klimaatdoelstellingen van de samenleving.
• Netbeheer Nederland bevordert de samenwerking tussen netbeheerders en behartigt hun belangen bij de overheid, politiek en bij overige stakeholders. Netbeheer Nederland overlegt met overheid en marktpartijen hoe netbeheerders kunnen bijdragen aan de ontwikkeling en de transitie naar een duurzame energievoorziening.
• Waarom kent de branche een structureel tekort aan personeel? Welke factoren zijn daarvoor bepalend? De opgave voor de energietransitie en de beperkte instroom van jongeren in de techniek.
• Hoe groot is de (relatieve) omvang van de problematiek? Het is op dit moment nog niet goed mogelijk om een exacte inschatting te maken hoeveel mensen bereikt kunnen worden. Om in de toekomst over de juiste arbeidsmarktdata te beschikken heeft het O&O fonds NWb een Arbeidsmarktdashboard ontwikkeld die inzicht geeft in real-time arbeidsmarktdata van de branche Netbeheer en de externe arbeidsmarkt: netwerkbedrijven.incijfers.nl.

De totale werkgelegenheid bij energie- en netwerkbedrijven bedraagt momenteel circa 27.500 mensen. De onderstaande cijfers zijn een indicatie. Deze cijfers zijn gebaseerd op een uitvraag onder enkele grote bedrijven en trends met betrekking tot:

• Uitstroom door pensioengerechtigde leeftijd voor de komende jaren
• De gebruikelijke jaarlijkse instroom in beide branches
• Groei door de energietransitie

De totale vraag (voor met name technische vacatures) voor de gezamenlijke netwerk-, productie- en leveringsbedrijven komt de komende anderhalf jaar in personen uit op:

• Netwerkbedrijven: 1.780
• Productie- en leveringsbedrijven: 1.120
• Totaal aantal vacatures: 2.900

Er is vooral behoefte aan elektromonteurs, engineers, meetspecialisten, onderhoudsmonteurs, operators, opzichters, uitvoerders, projectleiders, werkvoorbereiders, technisch specialisten en projectmanagers.

Het gebruikelijke opleidingsniveau voor technische functies is vanaf MBO-3 niveau, hoewel lbo-niveau ook passend gemaakt kan worden via programma’s als Switch naar Techniek, in samenwerking met bouw en installatietechniek. Op de site staan een aantal aansprekende succesverhalen.

Mbo-opleidingen richting de branche zijn te vinden via de site Mbo-techniek. De site Techniek Opleiding.nl is een goede start als je wil omscholen richting de branche.

Er zijn drie globale opleidingsmogelijkheden: (1) via de bedrijfsscholen opgeleid tot monteur etc., (2) via voorschakeltraject, vanaf praktisch geschoold (instroomtraject) en (3) via maatwerktrajecten voor ‘hoger’ opgeleid technisch personeel uit andere technische richtingen.

Voor technische professionals die al in de branche werken is er het initiatief ‘Branchebruggen’. Dat faciliteert een brug tussen de huidige werkgever en andere bedrijven. Het biedt perspectief op nieuw werk in de energiebranche. Kijk voor meer informatie op Brug naar de energietechniek.