Fauna- en natuurbeheer

Subbranches: natuurbescherming, jachtsport, overheden

De branche fauna- en natuurbeheer omvat alle activiteiten en inspanningen die gericht zijn op het beheer, behoud en bescherming van wilde dieren (fauna) en hun natuurlijke omgeving (natuurbeheer). Het richt zich op het waarborgen van de biodiversiteit, het behoud van leefgebieden en ecosystemen, en het bevorderen van duurzaam gebruik van natuurlijke hulpbronnen. Enkele belangrijke aspecten van de branche fauna- en natuurbeheer zijn:

• Natuurbescherming en biodiversiteit: Het beschermen en behouden van wilde dieren en planten, en het bevorderen van de diversiteit van soorten en ecosystemen.
• Habitatbeheer: Het beheer en de bescherming van natuurlijke leefgebieden om de overleving van wilde dieren te waarborgen.
• Jacht- en wildbeheer: Het reguleren van de jacht op wilde dieren om populaties te controleren en te zorgen voor een evenwicht tussen de menselijke activiteiten en de natuur.
• Onderzoek en monitoring: Het uitvoeren van onderzoek om meer te weten te komen over wilde dieren, hun gedrag, populatiedynamiek en het monitoren van veranderingen in natuurlijke ecosystemen.
• Natuurbeschermingsbeleid: Het ontwikkelen en implementeren van beleid en wetgeving ter ondersteuning van natuurbescherming en duurzaam natuurbeheer.

De branche omvat een breed scala aan beroepen, waaronder natuurbeheerders, ecologen, biologen, jachtopzichters, boswachters, en andere professionals die zich inzetten voor het behoud en beheer van wilde dieren en hun leefgebieden. De branche fauna- en natuurbeheer kan worden uitgevoerd door overheidsinstanties, natuurbeschermingsorganisaties, particuliere landeigenaren, jagersverenigingen en andere belanghebbenden die betrokken zijn bij het behoud en het beheer van wilde diersoorten.

Iedere provincie kent haar eigen Faunabeheereenheid. Via de website van Faunabeheereenheid is per provincie te zien wat het werk inhoudt.

Werkenden in de branche

In de branche werken 1.400 medewerkers tezamen met 8.000 vrijwilligers bij aan het beschermen, beleven en duurzaam benutten van 270.000 hectare natuur.

Opleidingen

• Op verschillende niveaus is opleidingsaanbod tot ecoloog, boswachter en natuurbeheerder, t.w.: de mbo-opleiding tot Medewerker Bos- en Natuurbeheer. Deze studie, te volgen in BOL en BBL op drie niveaus, duurt afhankelijk van het niveau drie of vier jaar. De hbo-opleiding en de WO-bachelor richting Bos- en Natuurbeheer duren drie jaar.
• Bioloog kun je worden via de hbo-opleiding Toegepaste biologie.
• Wie als jager wil gaan werken zal een opleiding moeten volgen bij de Stichting Jachtopleidingen Nederland. Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden die je bij de Stichting kan volgen, zoals de basisopleiding jacht en faunabeheer, de meer gespecialiseerde opleidingen wildhygiëne en de opleiding kennis en beheer van reeën. Voor meer informatie: klik hier.

Zijinstroom

In sommige gevallen is het mogelijk om zonder een specifiek diploma zijwaarts in te stromen in het fauna- en natuurbeheer. De branche hecht veel waarde aan praktijkervaring, passie voor het vak en specifieke vaardigheden, naast formele educatie. Hier zijn enkele manieren waarop zijinstromers zonder diploma toch een carrière kunnen nastreven in de branche:

• Praktijkervaring en vaardigheden: Als je aanzienlijke praktijkervaring hebt opgedaan in het werken met natuur, bossen of fauna, kan dit als een waardevol voordeel worden beschouwd. Denk aan vrijwilligerswerk bij natuurorganisaties, stages bij bosbeheerbedrijven, betrokkenheid bij milieuprojecten of werkzaamheden bij dierentuinen of op boerderijen. Het tonen van praktische kennis en relevante vaardigheden kan je kansen vergroten om te worden aangenomen.
• Certificeringen en training: Hoewel een formeel diploma niet vereist is, kunnen specifieke certificeringen en trainingen in het bos- en natuurbeheer je cv versterken en je kennis en vaardigheden aantonen. Zoek naar cursussen of workshops die gericht zijn op bosbeheer, natuurbescherming, flora- en faunaherkenning, GPS-navigatie en veiligheid in het veld.
• Start op een lager niveau: Soms kun je beginnen met instapniveau banen of posities die minder formele educatieve vereisten hebben. Door in zo'n rol te werken, kun je waardevolle ervaring opdoen, jezelf bewijzen en mogelijk doorgroeien binnen het bedrijf of de organisatie.