Kinderopvang

Onder professionele kinderopvang vallen dagopvang, voor-, tussen-, na- en buitenschoolse opvang, peuteropvang (peuterspeelzaalwerk) en gastouderopvang. Kinderopvang is voor alle kinderen van nul jaar tot en met de basisschoolleeftijd.

De vraag naar medewerkers is groot doordat meer opvang wordt afgenomen, omdat beide ouders (meer uren) werken en de regelgeving eisen stelt aan de begeleidingscapaciteit voor de kinderen. Toch groeit de branche wel. Tussen het eerste kwartaal van 2024 en 2025 stroomden 20.080 medewerkers de kinderopvang in, terwijl 14.080 medewerkers de branche verlieten. Dit resulteerde in een netto groei van 6.000 medewerkers. 

De baankansen zijn groot in de sector. Over de periode 2025-2035 wordt een groei van 14% verwacht in het aantal medewerkers, terwijl het arbeidsmarkttekort oploopt naar 34.800 medewerkers. 

Reguliere instroom

• Om in de kinderopvang te werken is mbo-niveau 3, 4 of hbo-niveau nodig. Ook zijn registratie in het Landelijk register kinderopvang en VOG (Verklaring omtrent het Gedrag) vereist.
• Meer informatie over de mogelijkheden voor werken in de kinderopvang: Werken in de kinderopvang.
• Meer informatie over opleidingsmogelijkheden: Tips voor opleidingen voor kinderopvang

Ontwikkelpad kinderopvang

Er is grote behoefte aan personeel in de kinderopvang, maar mensen die graag willen starten in deze branche hebben niet altijd de juiste opleidingsachtergrond. Daarom ontwikkelden de branches in de kinderopvang samen met het ministerie van SZW het Ontwikkelpad kinderopvang. Het Ontwikkelpad is een op maat gemaakt pad dat de mogelijkheden voor mbo-praktijkleren in de kinderopvang inzichtelijk maakt, om instroom, verbreding en doorgroei te bevorderen. (Potentiële) medewerkers kunnen beginnen als groepshulp en zich stap voor stap ontwikkelen, zo mogelijk tot pedagogisch medewerkers. Er is veel ondersteuning voor werkgevers beschikbaar, inclusief een loonkostensubsidie.

Bekijk de speciale pagina over het Ontwikkelpad kinderopvang voor werkgevers