Deze site is een initiatief van VNO-NCW en MKB-Nederland en Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!

Ouderenzorg

Branche

Zorg en welzijn

Subbranches: verpleging en verzorging (VV) en thuiszorg (TZ).

Algemene informatie

Ouderenzorg houdt in dat ouderen de zorg krijgen die ze nodig hebben om hun levenskwaliteit zo hoog mogelijk te houden. De zorg wordt zo lang mogelijk bij de oudere thuis geboden, dit kan omwille van praktische en/of emotionele behoeftes zijn.

Ouderenzorg is er in diverse vormen. Er kan op verschillende manieren hulp worden geboden, dit hangt af van de behoefte van de oudere.  Een aantal voorbeelden zijn wijkverpleging, thuiszorg, revalidatie in een verpleeghuis, huisvesting en zorg in een verzorgingshuis, begeleiding bij dementie, dagbesteding om eenzaamheid tegen te gaan of terminale zorg in de laatste levensfase.

De afkorting VVT staat voor Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.

Thema

Thema's

  • Instroom
  • Uitstroom

Bijzonderheden

462.200

werkenden in de branche in 2024

2.378

verpleeg- en verzorgingshuizen in NL in 2026

Informatie over de branche:

  • In 2026 zijn er binnen ZorgkaartNederland 2.378 verpleeg- en verzorgingshuizen in Nederland bekend en 4.662 organisaties voor wijkverpleging.
  • Deze instellingen omvatten samen een totale omzet van ruim 13 miljard euro in 2024.
  • Door de dubbele vergrijzing komen er steeds meer mensen bij die zorg nodig hebben, terwijl het aantal mensen dat werkt in de zorg afneemt. 

Informatie over werkenden in de branche:

  • In de branche verpleging, verzorging en thuiszorg lag het aantal werknemers in 2024 op 462.200. Dit is verreweg de grootste branche van de branche zorg en welzijn, die bijna een derde van de branche omvat.
  • Het aantal zorgverleners in de verpleeghuisbranche stijgt al sinds 2016, wel stromen er meer mensen uit dan in.
  • De grootste uitstroom ontstaat door de pensioengolf. Tot 2035 stromen er ruim 150.000 mensen uit naar hun pensioen.
  • Het aantal openstaande vacatures neemt toe. Het arbeidsmarkttekort groeit naar 171.300 in 2035. 

Beroepeninformatie

Eigenschappen

  • Anticiperen
  • Communicatief
  • Energiek
  • Flexibel
  • Klantgericht werken
  • Nauwkeurig werken
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken en overleggen
  • Sociaal
  • Stressbestendig
  • Vakdeskundig werken
  • Veilig werken
  • Zelfstandig

Krapteberoepen

  • Teamleider
  • Verpleegkundige
  • Verzorgende

Instroom en opleiding

Informatie opleidingen:

  • Er zijn heel veel mogelijkheden voor het opleiden en inzetten van bekwame medewerkers. Wetgeving zoals de Wet individuele beroepen (Wet BIG) en de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz), laat de toepassing van het principe ‘bekwaam is bevoegd’ ook toe. Waar voorheen theoretische kennis een schaars goed was, zijn de komende jaren vooral de ervaring, vakmanschap en praktische vaardigheden heel hard nodig.
  • De combinatie van werken en leren in de praktijk, maakt instromen in de zorg laagdrempeliger en biedt de mogelijkheid om het vakmanschap van zorgprofessionals op peil te houden of door te ontwikkelen.
  • Informatie over zij-instromers in de ouderenzorg.

Voorbeelden opleidingen:

Werkniveau

Opleidingsniveaus

  • Hbo-niveau
  • Mbo-niveau
  • Universitair niveau