“Sinds 2010 help ik profit en non-profit organisaties met strategie, structuur en verandering, omdat mens en organisatie elkaar moeten vinden op de arbeidsmarkt.”

Krachtig in verbinding en actie

Binnen NLwerktaanwerk ondersteunt Peter mkb-ondernemers in Rijnmond die worstelen met personeelsvraagstukken. “Dat doe ik onder andere via gesprekken over strategische personeelsplanning. Ik help ondernemers om anders naar hun personeelsbeleid te kijken en wijs ze de weg in het doolhof van regelingen en kansen.”

Naast zijn rol als regioregisseur is Peter directeur projecten bij MKB Rotterdam Rijnmond, waar hij zich inzet voor belangenbehartiging, kennisdeling en samenwerking tussen ondernemers, overheid en onderwijs. “In deze regio weten we elkaar snel te vinden. En als het nodig is, zetten we samen de schouders eronder.”

Energie uit impact

Wat Peter motiveert, is het maken van échte impact. “Ik geloof in de kracht van de triple helix: ondernemers, overheid en onderwijs, om samen arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken. Als ondernemers vervolgens zeggen: ‘jij hebt me echt op weg geholpen’, dan weet je waarom je dit doet. En als ze het ook nog delen met collega-ondernemers, dan werkt het pas echt door.”

De mentaliteit van Rijnmond

De regio Rijnmond staat bekend om haar doe-mentaliteit. En dat merk je in de samenwerking rondom arbeidsmarktvraagstukken. “De uitdaging is groot, maar we communiceren helder, bouwen op vertrouwen en maken snel werk van goede ideeën. Dat zie je bijvoorbeeld terug in de samenwerking binnen het Werkcentrum Rijnmond.”

Volgens Peter ligt de kracht in duidelijkheid én doen. “Of het nu gaat om instroom, doorstroom of behoud van personeel. Ondernemers willen vooruit. En ik help ze daarbij.”

Tips voor werkgevers

Peters belangrijkste tip: Niet wikken, niet wegen, gewoon doen.
“De personeelskrapte blijft. Dus kijk anders naar je personeelsvraagstukken. Denk aan open hiring, job carving, of het aannemen van mensen met een ondersteuningsbehoefte. Ga het gesprek aan over strategische personeelsplanning. Vaak ontdek je dan dat er veel meer mogelijk is dan gedacht.”

Uiteindelijk draait het volgens Peter allemaal om één doel: een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. “Laatst zei iemand: ‘Ik doe er weer toe.’ Dat is toch geweldig?”

Contact met Peter Nagelkerke

Telefoonnummer: 06-53 31 59 06
E-mailadres: peter.nagelkerke@mkb-rotterdam.nl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peternagelkerke/