 |
Nieuwsbrief |
|
|
Beste lezer,
Goed personeel vinden is lastig. Maar kijken we wel altijd op de juiste plekken?
Misschien zit de oplossing niet alleen in harder zoeken, maar ook in anders kijken. Naar wat iemand kan in plaats van alleen naar diploma’s. Naar mensen die we nu nog niet altijd bereiken. En naar hoe het werk zelf is georganiseerd.
In deze eerste nieuwsbrief laten we zien hoe andere werkgevers dat aanpakken. We beginnen bij Rietveld B.V.
Hartelijke groet,
Het team van NLwerktaanwerk
|
 |
Rietveld B.V. ging anders naar werk kijken
Hoe vind je mensen als de juiste diploma’s en werkervaring nauwelijks te vinden zijn? Rietveld B.V. besloot anders naar functies en talent te kijken, samen met regioregisseur Marjan Lancee. Wat veranderde er in de praktijk, en wat leverde het op?
|
|
|
“Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is.”
|
|
Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerktaanwerk
Vacature online, functie-eisen erbij en wachten op de juiste kandidaat. Jaap begint liever bij het werk zelf: welke vaardigheden zijn echt nodig, en kun je het werk anders verdelen?
Lees het interview |
|
|
|
Zo zet apotheker Edwin den Haak buitenlands zorgtalent in
In Nederland wonen mensen met een zorgopleiding en werkervaring uit een ander land die moeilijk aan het werk komen. Edwin, directeur van vijf apotheken in Haarlem, bracht hen en zijn vacatures bij elkaar. Hij vertelt hoe hij dat aanpakt.
Lees het verhaal |
|
In de media
|
Regio Business, West-Brabant
Drie regioregisseurs uit West-Brabant vertellen met voorbeelden uit de praktijk hoe ze kosteloos meedenken met werkgevers.
Lees het artikel |
|
SterkR, MKB Nederland Rotterdam Rijnmond
Regisseurs Peter Nagelkerke en Joost Hack over van werk naar werk: kijk naar de skills van medewerkers, niet alleen naar hun cv.
Lees het artikel |
|
|
Beginnen met skills? Deze gids helpt je op weg
Skillsgericht werken klinkt misschien als een grote verandering, maar je kunt klein beginnen. De gratis Startersgids Skillsgericht Ondernemen helpt je om naar functies en medewerkers te kijken vanuit vaardigheden in plaats van alleen diploma’s en werkervaring.
Laat je gegevens achter en je ontvangt de gids direct in je mailbox.
|
|
Wat je moet weten
|
Praktijkleren in de loopbaanbegeleidende leerweg
Investeer je via leren op de werkvloer in een medewerker of werkzoekende? Als erkend leerbedrijf vraag je van 2 tot en met 27 november subsidie aan.
€2.700
maximaal per praktijk- of werkleerplaats
Bekijk de regeling op RVO.nl |
|
Zet in je agenda
|
 |
|
|
|
Van praten over skills naar werken met skills
Maandag 2 november, 10.00 tot 17.00 uur · De Wester, Amsterdam · Gratis
Hoe breng je skillsgericht werken in de praktijk? Werkgevers en professionals uit onder meer de techniek, zorg en het onderwijs delen hun ervaringen. Regioregisseur Sharon Peters vertelt hoe generaties op de werkvloer elkaars talent leren zien.
Meer info en aanmelden |
|
|
|
|
|
|
Wat kan NLwerktaanwerk voor jouw organisatie betekenen?
Een vraag over het vinden of behouden van personeel, over skills of over wat er in jouw regio kan? Onze regioregisseurs denken kosteloos met je mee.
|
|
nlwerktaanwerk.nl
·
LinkedIn
NLwerktaanwerk is een initiatief van Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! en haar founders VNO-NCW en MKB-Nederland, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Je ontvangt deze e-mail omdat je je hebt aangemeld voor de nieuwsbrief van NLwerktaanwerk. Afmelden
|