“Ik zie het als mijn taak om werkgevers te ondersteunen met praktische adviezen én om hen met elkaar te verbinden. Want juist in die samenwerking ontstaan vaak de mooiste oplossingen – en daar krijg ik energie van.”

Verbindend en toekomstgericht

Als regioregisseur in Rivierenland begeleidt Marjan werkgevers bij vraagstukken over instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. “Ik kijk mee naar wat er nodig is, en zet vaak ook de stap om bedrijven met elkaar in contact te brengen. Werkgevers leren veel van elkaar, en samen ontstaan vaak verrassend vernieuwende ideeën.”

Haar aanpak is persoonlijk, laagdrempelig en gericht op de praktijk. “Geen lange rapporten, maar concrete stappen die passen bij het bedrijf én de regio.”

Energie uit ontwikkeling

Wat Marjan motiveert? “Als een werkgever besluit een stap te zetten – bijvoorbeeld om anders te gaan werven, of serieus te investeren in de ontwikkeling van medewerkers – dan voel ik dat er beweging komt. Dat is waardevol en geeft energie.”

Voor Marjan is het duidelijk: werkgevers die openstaan voor nieuwe manieren van denken en doen, hebben de toekomst.

Kansen in een krappe markt

De regio Rivierenland kent een dynamische arbeidsmarkt met flinke krapte, maar ook volop kansen. “Ik zie dat steeds meer werkgevers openstaan voor andere manieren van werven, ontwikkelen en behouden. Dat biedt ruimte om talent op een nieuwe, toekomstgerichte manier in beeld te brengen. En daar ligt precies mijn drive: het ondersteunen van die beweging.”

Tips voor werkgevers

Marjan’s belangrijkste advies: Behouden is het nieuwe werven.
“Kijk niet alleen naar buiten, maar juist ook intern. Ontdek welke skills je mensen nog meer in huis hebben, en bied ruimte voor ontwikkeling. Vaak zit er meer talent in je eigen organisatie dan je denkt. En: de dienstverlening van NLwerktaanwerk is laagdrempelig en kosteloos – maak er gerust gebruik van!”

Contact met Marjan

Telefoonnummer: 06-41 07 79 91
E-mailadres: marjan@marjanlancee.nl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marjanlancee/