Hoe krijgen we in een structureel krappe arbeidsmarkt het werk in de toekomst verricht? In een organisatie waar mensen graag werken? De schaarste die er nu al is zal alleen maar toenemen. Voor goede oplossingen moeten we echt anders gaan kijken en doen.
Anders organiseren draait om het werkproces, teamsamenstelling en manier van samenwerken. Dit moeten we in stapjes opnieuw vormgeven, op een manier die bij de organisatie past en recht doet aan alle medewerkers.
We kunnen werk zo organiseren dat substantieel minder gediplomeerde medewerkers nodig zijn voor de zorg aan hetzelfde aantal patiënten. Meer werk dan je denkt kan ook goed en veilig worden gedaan door mensen die niet in het traditionele plaatje passen. De belangstelling voor werken in de zorg is nog altijd groot. De behoeften en vragen van patiënten zijn breder dan medische en verpleegkundige aard. Deze behoeften kunnen ook door andere talenten worden ingelost.
Verschillende organisaties gingen je al voor. Hun verhalen lees je hieronder. Wil je doorpraten over wat er bij jouw organisatie mogelijk is? Maak een vrijblijvende en kosteloze afspraak met Astrid.
